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退伍士兵还没到家 就业岗位已送上门

发布日期:2024-02-20 03:25浏览次数:
本文摘要:原标题:3000岗位留住优秀退伍兵近日,火箭军驻云南某部即将退伍的老兵没想到,他们人还在军营,返乡车票还没有买,一大波好岗位就虚位以待,不少老兵不仅解决了自己的就业问题,家属也找到了称心的工作。9月6日,笔者从昆明市退役军人事务局了解到,为留住优秀退役军人助力地方经济发展。

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原标题:3000岗位留住优秀退伍兵近日,火箭军驻云南某部即将退伍的老兵没想到,他们人还在军营,返乡车票还没有买,一大波好岗位就虚位以待,不少老兵不仅解决了自己的就业问题,家属也找到了称心的工作。9月6日,笔者从昆明市退役军人事务局了解到,为留住优秀退役军人助力地方经济发展。他们从8月初开始就联合驻军部队开展“送政策、送岗位”进军营活动,请来地方人事专员,对即将退伍的老兵进行就业指导,讲解应聘技巧,提升老兵就业竞争力;请来法律工作者,以举案说法的方式,介绍用人单位在招聘过程中可能出现的问题以及依法维权常识。

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退役军人事务局同时联合企业根据部队的推荐信,按老兵专业特长,为其选择推送专业对口的就业岗位。“在云南服役多年,我早将这里当作‘第二故乡’。本以为退伍后会离开,心里还有些不舍,没想到我和家属都顺利在这里解决了工作问题,不走了,我们都要扎根在这里。

”一名已在云南服役8年的退伍老兵欣喜地说。据悉,截至目前,退役军人事务局已联合驻军部队、百家企业为500余名退役军人和随军家属提供了就业岗位。同时,准备了2500多个岗位,涉及企业管理、销售、党工团、文秘等多种职业。


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